企业考核评价办法
- 发布日期：2015-01-27
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加强对学生的考核力度，细化考核指标。企业学习阶段的考核由学校专业教师和企业单位的指导教师共同进行。
1. 考核内容
包括工作态度、实际操作能力、创新能力、团队协作精神、专业实践成果等几个方面。
2．考核方式
考核内容包括：工作态度、创新能力、团队协作精神、实际操作能力、专业实践成果等几个方面。
考核方式包括：实际操作、笔试、专业实践成果的数量统计、书面总结（设计或论文等）材料及质量评定、专业汇报和答辩、综合能力和素质的评价等。
3．考核内容权值
工作态度（0.1）、创新能力（0.15）、团队协作精神（0.15）、实际操作能力（0.3）、专业实践成果（0.3）
4．考核等级
根据加权平均分将校外考核结果分成5个等级：优秀（90分以上）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）。