考核方式和标准
- 发布日期：2015-01-27
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加强对学生的考核力度，细化考核指标。考核主要分校内考核和校外考核两部分。
1．校内考核主要以理论考试和上机考核为主，同时增加对学生创新能力和成果、以及综合素质的考核。
2．校外考核由学校和联合培养企业单位共同进行。
考核内容包括：工作态度、创新能力、团队协作精神、实际操作能力、专业实践成果等几个方面。
考核方式包括：专业实践成果的数量统计、书面总结（设计或论文等）材料及质量评定、专业汇报和答辩、综合能力和素质的评价等。
考核内容权值：工作态度（0.1）、创新能力（0.15）、团队协作精神（0.1）、实际操作能力（0.3）、专业实践成果（0.35）
考核等级：根据加权平均分将校外考核结果分成5个等级：优秀（90分以上）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）。